「就職に失敗して既卒になってしまった…」「第二新卒だけど転職って難しいのかな…」
そんな不安を感じている20代の方は少なくありません。履歴書の空白期間や短期離職の経歴に後ろめたさを抱き、「どこに相談すればいいのか分からない」と立ち止まってしまう人も多いのではないでしょうか。
そんな方におすすめしたいのが、20〜30代の既卒・第二新卒に特化した転職エージェント「キャリアボルエージェント」です。
当記事では、キャリアボルエージェントの特徴や評判、既卒・第二新卒に向いている理由を詳しく解説し、安心して第一歩を踏み出せる情報を提供します。
「今の自分でも大丈夫かな？」という不安を「やってみよう！」に変えられるよう、ぜひ最後までご覧ください。
キャリアボルエージェントとは？他とは違う“若手特化”型の支援
キャリアボルエージェントは、株式会社キャリアボルが運営する若年層向け転職エージェントです。主に20代の既卒・第二新卒・フリーター・社会人経験の浅い方を対象に、キャリア支援を行っています。
最大の特徴は、国家資格を持つキャリアコンサルタントによる「伴走型サポート」です。利用者一人ひとりに対して、自己分析、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策に至るまで、手厚い支援が受けられる点が支持されています。
また、キャリアボルでは「オリジナル転職支援カリキュラム」を採用しており、自己理解を深めた上で志望動機や強みを明確にし、納得感のあるキャリア選択ができるよう設計されています。
対象となるのは、主に以下のような方です。
・大学卒業後に就職できず既卒になった人
・社会人経験が短く、第二新卒として転職したい人
・就活に自信がなく、自分に合った仕事や企業が分からない人
このように、いわゆる「職歴に自信がない」層に対して、真剣に向き合ってくれるのがキャリアボルの大きな魅力です。
今の不安、誰にも言えないまま抱えていませんか？
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既卒・第二新卒でも本当に使える？実際の評判と口コミから読み解く
エージェント選びで気になるのは、やはり実際に利用した人の声です。キャリアボルエージェントに関する評判を調査したところ、とくに以下のような口コミが見受けられました。
良い口コミ：「自己分析が深まり、自信を持てた」
既卒や第二新卒の人が抱えがちな悩みのひとつに、「自分の強みが分からない」「面接でうまく話せない」といった不安があります。そうした中で、キャリアボルのカリキュラムを通じて自己理解が深まり、「本番の面接でも自分の言葉で語れるようになった」という声が多く寄せられています。
また、模擬面接が本番さながらの緊張感で行われるため、「練習の段階で弱点に気づけて、本番では余裕を持って臨めた」と評価する利用者も多数いました。
悪い口コミ：「地方の求人が少ない」「面談まで少し待った」
一方で、デメリットとして挙げられるのが「首都圏中心の求人が多く、地方在住者には選択肢が限られる」「人気エージェントのため面談希望日が通らないことがある」といった点です。
とはいえ、キャリアボルはオンライン面談にも対応しているため、地方からでも面談を受けることは可能です。また、空き枠さえ確保できればサービスの質は高いという評価が大半です。
向いている人・向いていない人
向いている人：
・履歴書に自信がない／職歴に不安がある
・何から始めていいか分からず、就活が手探り状態
・しっかり話を聞いてくれるエージェントを探している
向いていない人：
・地方勤務希望で選択肢が狭まることが気になる
・短期決戦で即内定を狙いたい（長期的に自己分析したくない）
今の立場に引け目を感じる必要はありません。
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キャリアボルが既卒・第二新卒に選ばれる3つの理由
既卒や第二新卒にとって、転職エージェントは「ただ求人を紹介される場所」ではなく、「不安を解消しながら自信をつける場所」であるべきです。キャリアボルが支持される理由は、まさにその“伴走支援”にあります。
① 自己分析・強み整理に特化した独自カリキュラム
単に「希望の職種は？」と聞いてくるエージェントとは異なり、キャリアボルでは「自分はどんな価値を提供できるのか？」という本質的な視点から掘り下げてくれます。
これにより、「なんとなく」で就活していた人も、自分の方向性に納得した状態で求人に向き合えるようになります。
② 未経験歓迎の非公開求人も豊富
既卒や第二新卒にありがちな「選べる求人が少ない」という課題に対して、キャリアボルは未経験歓迎・ポテンシャル採用を含む非公開求人を多く取り扱っています。
紹介される求人が単なる数合わせではなく、「あなたに合った選択肢」として提示される点が好評です。
③ 書類・面接対策まで丁寧にサポート
履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、模擬面接では「伝わりにくい表現」「話が長すぎる」など細かい点までフィードバックをもらえます。
就職に不安を抱える人ほど、こうした手厚いサポートは心強い味方になるはずです。
関連記事→【人生を変えたいあなたへ】第二新卒でもできる！転職成功のための実践ステップ完全版
他の転職エージェントとどう違う？比較で分かる強み
キャリアボルエージェントのような若手特化型のエージェントは、他にもdodaやマイナビジョブ20’sなどがあります。それらと比べた際のキャリアボルの強みは、以下の3点です。
・国家資格キャリアコンサルタントによる個別対応
・一人ひとりに時間をかける“質重視”の面談スタイル
・求人紹介だけでなく“キャリア全体の方向性”を一緒に考えてくれること
大手エージェントでは「求人紹介が中心」で、自己分析などは自力で進める必要があるケースもあります。だからこそ、手厚い支援を求める既卒・第二新卒にはキャリアボルが適しているのです。
登録から内定までの流れ｜初めてでも迷わない使い方ガイド
初めて転職エージェントを使う人にとって、「登録したら何が起きるのか」はとても気になるポイントです。キャリアボルの利用の流れは以下の通りです。
- 公式サイトから無料登録（1分程度）
- オンライン面談の予約・実施（事前アンケートあり）
- カリキュラムに沿って自己分析・強みの言語化
- 求人紹介と応募サポート
- 書類添削・面接練習
- 企業面接・内定・入社サポート
初回面談では、あなたの状況を丁寧にヒアリングされます。
「うまく話せるか不安…」という人でも、自然な会話の中で整理が進むので安心です。
【まとめ】不安なキャリアを“安心と成長”に変えるために
キャリアボルエージェントは、既卒・第二新卒のようなキャリアに不安を抱える若手にとって、頼れる転職エージェントです。
当記事では、その評判・サポート内容・特徴を詳しく紹介しました。
- キャリアボルは20代の既卒・第二新卒に特化した転職エージェント
- 自己分析・面接対策など、サポートの質が高く安心感がある
- 国家資格キャリアコンサルタントが一人ひとりに丁寧に対応
- 利用者の評判も高く、実績やサポートの手厚さが評価されている
- 登録〜内定までの流れが明確で、初めての人にもやさしい構成
「キャリアに悩んでいる」「どこに相談すればいいか分からない」そんなあなたにこそ、キャリアボルの支援は届いてほしいサービスです。
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